GSD是一个在去中心化社区驱动下的实验。没有创始人，没有团队代币。该小组的目的是合理分配社区中的人力资源，并使得其成为一个整体，在未来可通过投票来决定德牧的发展方向。与SHIB或AKITA不同，GSD是100%分配给社区的。
